您能否介绍一下在万可的职业发展历程？
我上大学的时候，柏林墙倒了。那时，我已经得到了图林根森林中心一家大型微电子公司的工作机会。但柏林墙倒塌后，前东德各州真的什么都没有留下，即使是对于我们这群刚刚毕业的机械工程学专业的学生也一样。所以，长话短说，1992年5月，我在东威斯特法伦在位于明登的万可 GmbH & Co. KG的总部找到了一份工作。KG. 对我来说，那是一个非常特殊的时期，我仍然怀着美好的心情回首那个时期。我与我的同事、部门经理和主管建立了深厚的人脉关系，我很珍视这种关系。我也有机会深入了解相关技术。有一天，我在当时的冲压车间做底层涂布，我必须通过托盘测试触点。此后，103-231就成了我心中的最爱。
您在万可工作了30年。您负责哪些领域的工作？
我刚进入万可时，在质量部门负责成品部件。2000年，我搬到了松德斯豪森工厂，还是负责几乎完全相同的工作。如今，我负责部门间的员工培训，以及新型装配系统中集成测试站的设计和验收。
您的工作中最让您最喜欢的是什么？
我经常看到，当我们针对客户投诉咨询直接处理机器的员工时，他们会非常感激，他们希望了解到终端客户如何使用我们的产品或者接线端子可能在哪些方面存在使用困难。机器操作员拥有其他人所没有的经验。充分利用这类经验，既表明了对它的赞赏，也有助于在出现问题时以实用、有效的方式解决问题。
当人们了解他们所做事情的背景时，他们就能够有意识地、专注而且有激情地采取行动。这就是培训理念的基础：我们的万可团队就像是由不同职业和年龄段的人组成的缤纷花束。对我来说，切实展现技术连接并以易于理解的方式呈现其本质，这是一种令人兴奋的挑战。如果在培训课程结束时，学员看起来还意犹未尽，并询问“这就结束了吗？” —那我们就做了正确的事。
在您看来，万可有何与众不同之处？
我们不只是一个接线端子制造商。安装人员对万可品牌的热爱就反映了这一点。
如果您必须用三个词来描述万可，您会用哪三个词？
稳定、具有前瞻性、拥有自己的特色！
您能否描述一下您在万可的个人成功时刻？
当培训即将开始时，我十分怯场。我从未做过图解讲座，来讲解我们公司的历史、产品和质量标准，而且学员还一直参与其中。第一批培训课程获得了积极反响，这显然鼓励了我们保持并扩展这种知识转移。由于新冠肺炎疫情，第三个主题培训“接线盒连接器”采用了视频的形式，让“Galileo”担任导师。我们想证明电气工程也可以很有趣，并不总是那么严肃。这次培训也得到了很多方面的积极、真诚的反馈。第二部分的培训尚未开始。我认为培训的成功在于两件简单的事情：尊重他人，尊重他们的工作。
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