今天和我们一起走，明天就会走得更远！
个人发展和终身学习
您有何发展目标？无论您在万可追求什么职业目标，我们都会帮助您做好准备，并为您提供支持。这是很多人渴望加入我们并与我们一起奋斗和共同成长的原因之一。
职业前景
进一步发展的三条道路：
承担领导责任：良好的管理远非只是“负责”。身在万可领导职位，您将支持员工的个人发展和职业发展。为确保您成功成为新的团队领导者，我们为您提供适合您的人才晋升机会。
承担项目管理职责：作为项目经理，您负责特定项目的规划、实施和总结。无论是全职还是兼职工作，万可鼓励您承担日益复杂的项目。
扩展您的技术责任：作为专家，您将领导技术工作组，并成为研究深入问题的联系人。您将与同事分享您的专业知识和想法，以保持整个团队向前发展。在此过程中，万可将提升您的团队技能和沟通技能，并鼓励采取以解决方案为导向的行动。
因为目标可以改变：
当然，在职业生活和个人生活中，如果您的重心发生变化，您可以调整您的职业方向，专注于新的或不同的目标。在这里，一切都是从积极的、开放的对话开始的。
因为目标可以改变：
当然，在职业生活和个人生活中，如果您的重心发生变化，您可以调整您的职业方向，专注于新的或不同的目标。在这里，一切都是从积极的、开放的对话开始的。
领导力
我们如何提升领导力
“STEP FORWARD”(勇往向前)是万可面向新经理的开发计划：我们继续推出针对万可定制的内容，涵盖领导力、管理和业务管理。重点是培养您自己对领导力的理解，并将内容直接应用于日常工作中。
- 与其他参与者的跨学科沟通
- 在公司内部建立超出计划的网络
- 万可关于领导力的热烈对话
- 来自上级的积极支持
会议之前
识别并培养各级人才
个人发展的心态*——责任感、好奇心和开放性正是一切的起点。在所有职业生涯中，我们的潜在发展访谈都基于这些特征。在这些项目中，我们将与您一起确定最佳方法，以利用我们公司的内部指导为您进行独立、个性化的进一步开发。
我们通过经验式学习（“推拉式学习”）、外部培训师提供的开发研讨会以及整合人才网络新方法的机会，为您提供支持。
我们的人才计划包括以下方面：
- 创新管理和变革管理
- 横向领导
- 使用协作工具
- 压力管理和恢复力
- 联合人才研讨会
培训和教育
学无止境！
每个人都在谈论终生学习——我们实际上帮助它取得成功。我们的工作环境正日复一日，年复一年；在万可，我们提供各种继续教育机会，帮助您跟上时代的步伐。它们基于万可自己的能力模型，适用于所有员工，因此这里的每个人都可以从中获益。
毕竟，我们几乎都需要应对各种挑战，例如
一个突然看起来非常不同的新操作系统，一个改变旧工作流程的新设备，或者新的用于连接来自不同位置的团队成员的协作选项。总有一些新东西需要学习——我们可共同学习。
我们提供的福利
